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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

  • A、競爭性
  • B、回避性
  • C、妥協性
  • D、合作性
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授權

每個團隊都會以不同的建立方法經歷三個發展階段，即組建期、激蕩期和

  • A、規范期
  • B、成熟期
  • C、穩固期
  • D、衰退期

由于沖突主體內部或主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為

  • A、程序沖突
  • B、認知沖突
  • C、情感沖突
  • D、目標沖突

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